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员工队伍建设

来源: 时间: 2020-11-05

中稀江苏稀土推进组织机构改革和人才队伍建设,结合公司转型发展战略目标,制定人力资源优化方案。优化人力资源队伍结构,加大对青年人才的引进和培养,使公司各层次、各类型人才的专业、年龄、学历、分布结构适应公司生产经营建设和发展的需要,使人才资源总量和质量得到有效提高。优化组织结构,精简人员,提高劳动生产率。以精简、高效、统一、效率优先的原则,做好组织构架设计工作,精简机构和人员,并通过技术改造、提高装备水平和生产格局调整逐步提高公司全员劳动生产率。


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